Big Techs Voltam a Contratar Engenheiros, Mas Processos Seletivos Estão Mais Lentos e Rigorosos
Se você está de olho no mercado de tecnologia, deve ter percebido um movimento interessante recentemente: as big techs, como Meta, Google e Apple, retomaram as contratações de engenheiros. No entanto, há um detalhe importante: os processos seletivos estão mais lentos e rigorosos. Neste artigo, vamos explorar as razões por trás dessas mudanças e o que isso significa para os candidatos e o mercado de trabalho em geral.
O Que Está Acontecendo no Mercado de Trabalho em Tecnologia?
O mercado de trabalho em tecnologia está passando por mudanças complexas. Nos últimos dois anos, houve um crescimento no número de vagas de engenharia de software, liderado por grandes empresas de tecnologia e startups. Após cortes significativos em 2022 e 2023, empresas como Meta, Google e Apple voltaram a contratar com mais intensidade. No entanto, os processos seletivos se tornaram mais lentos e rigorosos, com uma demanda crescente por especialização em inteligência artificial.
Contratações em Alta nas Big Techs
De acordo com dados compilados por Gergely Orosz, autor da newsletter The Pragmatic Engineer, o número de vagas de engenharia de software está crescendo, ainda que de forma lenta, nos últimos dois anos. As big techs e startups estão liderando esse movimento. A Meta, por exemplo, aumentou seu número de engenheiros em 19% em relação a 2022. Google e Apple também apresentaram crescimento, com aumentos de 16% e 13%, respectivamente.
- A Meta lidera o retorno das contratações, com um aumento de 19% no número de engenheiros.
- Google e Apple cresceram 16% e 13%, respectivamente.
- Amazon teve um aumento de 8% nas contratações.
- A Microsoft praticamente não teve mudanças no período.
Demandas e Oportunidades no Setor de Inteligência Artificial
A engenharia de inteligência artificial se tornou o segmento mais quente no setor de tecnologia. A região da Baía de São Francisco, onde está localizado o Vale do Silício, continua sendo o epicentro dessas contratações, representando 32% das vagas listadas. Empresas como TikTok e Apple lideram a oferta de vagas de IA, seguidas por Amazon, ByteDance e Nvidia. As habilidades mais procuradas envolvem a construção de modelos de linguagem e o uso de APIs para integrar esses modelos em aplicações.
Tendências em Engenharia de IA
As habilidades mais procuradas no setor de IA incluem:
- Construção de modelos de linguagem.
- Uso de APIs para integrar modelos em aplicações.
- Especialização em machine learning e deep learning.
- Desenvolvimento de algoritmos avançados.
Empresas com Mais Vagas Abertas
Segundo dados da plataforma TrueUp, as empresas com mais vagas abertas são:
- Apple
- IBM
- Amazon
- Oracle
- TikTok
- Nvidia
- Microsoft
Uma surpresa é o grande volume de contratações da IBM, que teve uma valorização histórica em 2025, sugerindo que os negócios da empresa estão mais fortes do que nunca.
Desafios e Oportunidades para os Candidatos
Embora o número de vagas esteja crescendo, os candidatos estão enfrentando processos seletivos mais lentos e rigorosos. Os engenheiros de software relatam maiores dificuldades para conseguir entrevistas e respostas para suas candidaturas. Esse cenário exige que os candidatos se preparem melhor e se destaquem em um mercado cada vez mais competitivo.
Dicas para Se Destacar no Processo Seletivo
Para se destacar nos processos seletivos das big techs, considere as seguintes dicas:
- Especialize-se em IA: A demanda por habilidades em inteligência artificial está em alta. Invista em cursos e certificações na área.
- Prepare-se para entrevistas técnicas: Pratique resolução de problemas e algoritmos, e esteja pronto para demonstrar suas habilidades técnicas.
- Atualize seu portfólio: Mantenha seu portfólio atualizado com seus projetos mais recentes e relevantes.
- Networking: Conecte-se com profissionais da área e participe de eventos e conferências de tecnologia.
- Seja paciente: Os processos seletivos podem ser demorados, então mantenha a calma e continue se preparando.
Comentários do Milagre
Rafael Milagre: “Pessoal, se preparem porque o jogo está ficando mais sério! As big techs estão voltando a contratar, mas agora a competição está acirrada. Se você quer entrar nessa, invista em se especializar em IA. E não adianta mandar currículo e esperar milagre (desculpe o trocadilho, não resisti)! Pratique muito, se destaque e, quem sabe, você não é o próximo engenheiro a ser contratado pela Meta ou Google? Boa sorte!”
Conclusão
As big techs estão retomando as contratações de engenheiros, mas com processos seletivos mais lentos e rigorosos. A demanda por especialização em inteligência artificial é alta, especialmente na região da Baía de São Francisco. Para se destacar, os candidatos precisam se preparar melhor e investir em habilidades específicas.
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Especialista em Inteligência Artificial.
Mentor do G4 Educação, Professor de IA da ESPM e Diretor na Nalk
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